为深入实施人才振兴战略，加快培育适应产业发展需求的新就业群体，盱眙县依托技能培训“3310”工程，立足于技能培养实训点，创新技能培训方式，着力将“新就业群体”转化为“兴就业群体”，不断激发“新”活力、共享“新”阵地、发挥“新”力量。

党建引领技能培训，厚植成长沃土。近年来，盱眙县坚持党建引领，深挖“新就业群体”这一“富矿”，着力将优秀从业人员吸纳进党组织，并通过技能培训，将党员职工培养成车队队长、配送站长、基层网点负责人等岗位骨干。学员们不仅要接受技能测试，还需完成党史知识测验，合格者方可获得具有特殊意义的“红色技能培训合格证”。截至目前，全县已开展20余期相关培训，惠及千余人。

精准推送服务培训，完善帮扶机制。针对新就业形态群体的职业特点，盱眙县量身定制课程资源，涵盖安全服务、道路规范、科学防疫、客户服务等基础内容，同时强化如海姆立克急救法、心肺复苏等实用急救技能的培训，全面提升新就业群体应对突发事件的处置能力与综合素质。此外，赋予试点企业更多自主权，鼓励其根据岗位需求和生产经营实际，自主设计培训方案，突出实操训练与职业素养提升，推动新就业群体成为基层治理的“合伙人”，形成共建共治共享的良好格局。

鼓励开展岗前培训，回应心声愿景。盱眙县积极扶持新业态企业人才培养，支持企业开展职业技能等级认定并赋予评价自主权，鼓励开发岗位评价标准，并按工种给予资金支持；同时，推动企业参与新职业技能竞赛，重点围绕快递员、家政服务员、电商直播、互联网营销师等岗位，以赛促训、以训促能。近两年，全县职业技能等级证书发放率达98.1%。此外，盱眙县还积极探索产业与培训无缝衔接的新路径，推行项目制培训模式，聚焦跨境电商、网络安全、人工智能等多个新兴领域，今年累计培训技能人才7000余人，切实满足新兴产业发展的用人需求。