今年以来，清江浦区围绕高质量完成“十四五”规划收官，对下半年工作作了部署安排，明确了“十五五”时期的总体思路与经济社会发展目标。以全会精神为指引，以稳就业、保民生为抓手，全力打造更有速度和温度的人社服务。

一是推动就业创业扩容提质。充分发挥零工市场、“家门口就业服务站”等平台作用，持续拓宽劳动者就业渠道；鼓励企业开展岗前培训、转岗培训、新型学徒制培训，积极推进符合条件的规上企业申请技能等级认定备案，开展企业职工自主评价；不断拓宽就业创业渠道，探索建立由高校教师、企业职业经理人、人力资源机构、职业技能培训机构组成的“就业创业讲师团”，开发包括AI应用、互联网营销、全媒体运营、电子商务等特色培训项目，推动更多劳动者特别是灵活就业人员实现稳定就业。

二是推动社会保障挖潜增效。对已参保的存量单位实施精细化管理，进一步提升参保缴费质量；结合我区实际，做好部分重点行业单位（卫生系统单位等）、重点参保群体（灵活就业人员、新业态就业群体等）的参保宣传引导工作；按时足额做好企业和城乡居民的养老待遇以及工伤保险定期待遇的调标补发工作，切实提高群众待遇保障水平，不断提升群众幸福感、获得感。

三是推动劳动关系健康和谐。深化工程建设领域“制度全覆盖”专项检查及治理工作；完善拖欠农民工工资失信黑名单制度与部门联合惩戒机制，以提高违法成本推进劳动关系领域和谐稳定；提升监察执法刚性，加大主动巡查和“双随机”检查力度与覆盖面，对恶意欠薪、侵害劳动者重大权益行为“零容忍”，依法处罚并曝光；深化裁审衔接，完善与法院、检察院、公安在劳动争议法律适用上的沟通机制，进一步优化案件移送、证据互认、执行协作等方面的合作。